4月27日下午，阿里巴巴集团公布对天猫总裁蒋凡的调查处理结果。

阿里巴巴集团最年轻的合伙人蒋凡被除名了。

调查组就阿里巴巴集团对如涵投资，以及张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等做了全面的内、外部调查；做出的最后结论是蒋凡并无任何利益输送行为。

但调查组认为，蒋凡在公司重要岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。

经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作出取消阿里合伙人身份的决定。

该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。

作为吃瓜群众无意侃聊天猫总裁的粉色新闻，感兴趣的是阿里巴巴神秘的廉正合规部进入大众视野。

据新闻报导，2009年，阿里巴巴集团公司出台商业行为准则；2010年，淘宝率先设立廉正部门，重点查处、打击员工违规行为。阿里集团公司于2012年设立廉正合规部。

作为集团一级部门，阿里巴巴廉正合规部是集团高度独立的专门反腐败机构，廉正合规部专职腐败调查、预防及合规管理，只向集团首席人力资源官汇报，与各业务线以及内审、内控部门都保持充分独立，其职能不受任何业务部门的干预。

同时，赋予廉正调查“上不封顶”权限，问责权限是全体员工一视同仁、上不封顶。

作者认为随着民营企业的发展壮大，公司体量的增大与公司内控要求企业在人力资源管理中新增廉正合规机制。

企业的廉洁治理体系也越来越成为公司治理的重要部分。

通过阿里巴巴廉正合规部对天猫总裁的调查，我们可以获得”重要的启迪“。

企业可以通过合规制度建设、廉正机构设置、反腐防控策略制定、业务决策、管理标准与行动、绩效管理等廉洁治理体系的建立，来确保诚信文化传递到公司每个组织肌体，通过企业诚信文化的建设打造最高行动标准的企业品牌。

企业也可以通过专门的廉正合规部门应对企业公共危机事件的调查查处维护企业声誉。

企业也可以通过严控的廉正合规建设打造投资人信赖的创业团队，成为企业吸引投资融资的安全背书。

正如法制网的报道，阿里在纽约证券交易所正式挂牌上市，能够通过美国资本市场监管者对上市企业的诸多严苛的法律法规，从而吸引大量海外投资，阿里的廉正合规体系化建设功不可没。

上一篇

返回列表

下一篇